& Nr. 80 (1713)
от 26 апреля
2001 года
«Бизнес & Балтия»
В номере
 
Издания
 
Календарь
<< Апрель, 2001 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
 
GISMETEO.RU:погода в г. Рига





www.eursa.org

smi.ru

Российский Деловой Портал 'Альянс Медиа'



Фирмы идут за решетку. Тюрьма как флагман отечественного производства.

ри советской власти, когда нигде не работающий человек считался тунеядцем, освободившихся из мест заключения трудоустраивали в спешном и обязательном порядке. Да и в тюрьме никто баклуши не бил, пусть картонные коробки клеил, да был при деле. А в нынешних тюрьмах лишь 25% заключенных могут работать. Остальные же убивают время.

 Галина РИМША

Фирмы идут за решетку.
Тюрьма как флагман отечественного производства.

Исключение из правил

Кто не работает — тот гуляет.

Это действительно проблема. И не столь уж безобидная для общества. Потому что освободившийся из заключения, помыкавшись изрядно и потеряв всякую надежду заработать на хлеб честным трудом, вновь совершает преступление и возвращается на казенные харчи. Так ему проще. Нет свободы, зато нет и жизненных тягот.

Руководство Управления мест заключения и администрация тюрем давно уже стучатся во все двери, чтобы занять заключенных делом и дать им специальность. Но государству не до этого, а частный бизнес всегда боялся разворачивать производство внутри тюремных стен и иметь дело со столь специфической рабочей силой.

Исключение — тюрьма "Шкиротава". В ней уже работают три фирмы, которые и помогли тюрьме достичь просто фантастического по нынешним временам показателя — почти 50-процентной занятости заключенных. удалось побывать в самой производственной зоне Латвии.

Центр пришел сам

Корреспондент встретилась с руководством ООО Учебный центр Buts — директором Илмаром Стабровскисом и его заместителем Гунтаром Тукишем: они первыми, и к тому же по собственной инициативе, пришли в тюрьму, чтобы развернуть там обучение портных.

И.Стабровскис и Г.Тукиш рассказали , что поначалу было страшновато: получится ли? Окупятся ли вложенные средства? Захотят ли заключенные шить? Но все-таки рискнули. Купили швейные машинки, стали набирать группу. И тут выяснилось, что от желающих нет отбоя. Пришлось ввести критерий отбора — близкое окончание срока. Набрали 15 человек — тех, кому до освобождения осталось не более года. Чтобы не забыли, чему научились. Нашли и преподавателя. Мара Капче, специалист с высшим образованием, не побоялась пойти работать с заключенными — этот контингент ей уже знаком. Правда, не мужской, а женский: одно время она работала в Ильгюциемской тюрьме.

Пригласить на открытие прессу не рискнули — вдруг не получится и выйдет позор на всю республику? Дело-то новое, незнакомое. По словам И.Стабровскиса, шли, как на разведку. Начали в феврале, а приглашение журналистов запланировали на июнь, когда закончится полугодовое обучение и начнутся экзамены. Поэтому была первым изданием, посетившим столь необычный класс.

Фартук для мамы

"Шкиротава" — тюрьма полузакрытого типа, заключенные средней и высшей ступеней отбывания наказания могут свободно перемещаться по всей территории. Территория большая, ухоженная, и если бы не ограды с колючей проволокой, зарешеченные окна корпусов и наблюдательные вышки, можно было бы подумать, что здесь скорее санаторий. Аккуратно подстриженные деревья, большая спортивная площадка, цветники. Даже фонтан есть. И православная церквушка. Обитают в этом замкнутом мире около четырехсот заключенных.

Швейная мастерская развернулась в довольно просторном помещении. Перед началом курсов администрация тюрьмы его отремонтировала — материалы для ремонта предоставил Buts.

У каждого — свое рабочее место. Возраст учеников — от 18 до 50 лет. Не все они пожелали фотографироваться, поэтому на снимках есть и пустые места. На самом деле они пустуют редко. В отличие от учеников с воли у заключенных нет других дел и забот, им некуда спешить, и занятия они не пропускают. В эту комнату люди приходят каждое утро, кроме субботы и воскресенья. Занятия идут с 9.00 до 15.30. До обеда изучают теорию, потом садятся за машинку и начинают творить.

"У нас нет плана, главное качество, — говорит И.Стабровскис. — И мы уже пользуемся авторитетом. Нам из других тюрем пишут, спрашивают, нельзя ли и там организовать что-нибудь подобное. Люди думают о своей дальнейшей жизни. Мы могли бы развиваться, если бы была хоть какая-то поддержка от государства. Ведь чтобы раскрутить это колесо, не так уж много надо денег. Иностранные инвестиции даются только на производство. Но мы на производство не согласны. Там нужен сбыт, рынок, а с этой учебной продукцией... Не знаю. Конечно, если они достигнут высокого уровня мастерства и во время практики сошьют что-либо конкурентоспособное, то, что можно продать, — это было бы отлично".

За два с лишним месяца прогресс налицо. Корреспондент видела рабочую одежду, сшитую учениками для учебного центра Buts. Добротно и красиво. Преподаватель Мара Капче с гордостью за ученика продемонстрировала фартук, сшитый специально для свидания с мамой.

Работа для настоящих мужчин

После швейного учебного цеха с его ненавязчивым и мерным стуком машинок заместитель начальника тюрьмы Завури Минашвили привел в лесопильный цех. Здесь развернула производство фирма ZK Тrading — на те самые иностранные инвестиции, о которых говорил директор Buts. Фирма, зарегистрированная по ул. Даугавгривас в ноябре 2000 года, занимается в основном деревообработкой и производством пиломатериалов. Фирма работает в тюрьме два месяца. Для того, чтобы развернуться в полном объеме, срок недостаточный, так что все еще впереди.

На лесопилке зэков не отличишь от, например, вольных финских рабочих. Фирма одела рабочих в оранжево-красную форму с надписью ZK Trading на куртке и кепке. На ярком фоне выделялся работник, одетый в такую же форму, но только зеленого цвета. Им оказался человек с воли, мастер Янис.

Он рассказал , что в цехе трудятся около сорока человек, работа организована в две смены по восемь часов. Рабочие пока еще только осваивают производство, а когда оно выйдет на расчетный уровень (35-36 кубов в сутки), каждый будет получать зарплату. 50-60 латов гарантированы ежемесячно. Готовая продукция уходит за границу: в Эстонию, Данию.

Янис подчеркнул, что это мужская работа. Мужчинам она нравится. Однако за несколько лет полного безделья заключенные уже отвыкли от труда, поэтому не все пока получается так, как хотелось бы. Заключенные — не рабочие люди, от силы лишь процентов 20 успели поработать на воле. Остальным приходится начинать с нуля.

В отличие от Buts, который пришел в тюрьму сам, инициатива открыть в тюрьме лесопильный цех исходила от тюремной администрации, обеспокоенной малой занятостью заключенных. Она искала фирму, способную переступить через сложившиеся стереотипы. И нашла. В ZK Trading решили рискнуть и пойти на эксперимент.

Оказалось, можно научить людей работать и в тюрьме. А что: контингент непьющий, времени хоть отбавляй. Кто хочет работать — работает. Кстати, начальник Управления мест заключения В.Захарс как-то говорил , что несколько молодых людей, получивших в тюрьме рабочие навыки, после освобождения создали свою фирму по деревообработке и неплохо зарабатывают. Эти уж точно не пойдут воровать.

Авторитет за компьютером

До посещения Шкиротавской тюрьмы пребывала в уверенности, что активность частных фирм исчерпывается там швейным производством и лесопилкой. Ан нет. Нас повели в компьютерный класс, обучение в котором проводит фирма SP Agentura.

Под руководством школьного учителя Алексея Юренока занятия в классе проходят два раза в неделю — два часа по понедельникам и час по пятницам. Плюс час в неделю ученики делают домашнее задание. попала как раз в "домашний" час, поэтому преподавателя на месте не было. Нашим гидом стал и.о. заместителя начальника тюрьмы по социальной работе Владимир Тарасов.

Он рассказал, что курсы открылись месяц назад. Все началось с заграничной гуманитарной помощи — тюрьма получила в подарок тридцать портативных компьютеров. Не новых, устаревшей модели, но рады и таким. Из тридцати установили двадцать, десять оставили на запчасти. Руководство тюрьмы решило, что неплохо бы обучать заключенных: в вольной жизни знание компьютера пригодится всегда.

Программа рассчитана на четыре месяца. Задача — дать общее представление о компьютере и научить работать с программами Microsoft Word и Microsoft Excel, частично — Office. Желающих нашлось много, несмотря на то, что обучение платное — 3 лата в месяц.

Средний возраст учеников — 22-23 года. При нашем появлении большинство сделали вид, что ничего, кроме выполнения задания, их не интересует, и лишь один, самый старший, беззубый и с заслуженными шрамами, принялся веселиться и шутить. Потом мы узнали, что это тюремный авторитет Раймонд Б., имеющий высокий рейтинг в криминальном мире. Даже авторитеты хотят идти в ногу со временем...

Один из тех, кто начинал заниматься в компьютерном классе, переведен в тюрьму более благоприятного режима и скоро освободится. Но это вовсе не значит, что ему так и не удастся закончить начатые курсы. По договору с фирмой парень продолжит прерванное обучение уже на свободе, причем на тех же "тюремных" условиях — за три лата в месяц.

Проигравших нет

Перед тем как пройти через пять металлических дверей, отделяющих территорию тюрьмы от воли, заглянула в кабинет начальника тюрьмы Михаила Азаренко. И узнала, что администрация собирается продолжать налаживать контакты с частными фирмами.

"Главный для нас вопрос — занятость заключенных, — пояснил он. — Но, конечно, важна и прибыль. Если мы сможем что-то заработать для тюрьмы, это очень хорошо. В последнее время как-то получается, и мы хорошо ушли в прорыв: занятость у нас в два раза выше, чем в среднем по тюрьмам Латвии. Здесь проигравших нет".

Администрация возлагает надежды на фирму ZK Trading, бизнес-план которой связан с расширением производства за счет тюремной территории и рабочей силы. Было бы неплохо, если бы после 5-месячных курсов швеи-мотористы нашли себе в тюрьме работу, а фирма Buts набрала новую группу учеников.

М.Азаренко считает, что бизнес-структуры начинают обращать взор на тюрьмы, потому что это неплохая возможность получить прибыль, да и рабочая сила менее капризна, чем на воле: "Здесь людям некуда деваться. Годами они ничего не делали, у некоторых нет денег даже на сигареты — если родня не даст. Мы будем рады, если к нам придут и другие фирмы. Пусть будет конкуренция, все от этого только выиграют".

Комментарий редактору | Распечатать | В "портфель" | Послать
Оцените статью

 
 
 
  
О нас | Редакция | Реклама главная | Карта сайта

Copyright © 2003, "Бизнес&Балтия", Developed by Front.lv
Копирование и распространение любых материалов, размещенных на сайте,
без письменного разрешения редакции запрещено.
При ретранслировании материалов обязательна гиперссылка на источник www.bb.lv