& Nr. 211 (2590)
от 3 ноября
2004 года
«Бизнес & Балтия»
В номере
 
Издания
 
Календарь
<< Ноябрь, 2004 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
 
GISMETEO.RU:погода в г. Рига





www.eursa.org

smi.ru

Российский Деловой Портал 'Альянс Медиа'



Подход к обучению безработных изменился

отеря работы — это еще не конец света. Можно попытаться найти вакансию через объявления, напомнить о себе родственникам и знакомым или пойти официальным путем и зарегистрироваться на бирже труда. Тем более что вместе с временным статусом и пособием государство предоставляет человеку право повысить свою квалификацию или освоить новую профессию с нуля. В начале октября правительство Латвии утвердило ряд поправок к действующему порядку об организации бесплатного обучения. Как следствие — сами курсы станут доступнее, а их эффективность — гораздо выше.

 Александра ГЛУХИХ, Татьяна АНДРЕЕВА

В конце лета в Латвии работу искало 10,6% экономически активных жителей. По данному показателю мы находимся на пятом месте среди государств содружества. Обогнали нас лишь Польша (18,7%), Словакия (15,7%), Литва (11%) и Испания (11%). Основная масса латвийских безработных получала образование еще в советское время. С тех пор много воды утекло: рыночная ситуация изменилась до неузнаваемости, и теперь, чтобы найти приличное место, нужно владеть другими специальностями и профессиями.

За образование безработных у нас отвечает Государственное агентство занятости. На первый взгляд может показаться, что до сих пор все осталось по-прежнему. Министерства образования и благосостояния утверждают специальности и программы. Агентство проводит отбор среди учебных заведений: три месяца назад оно объявило конкурс на право осуществлять 145 различных образовательных программ (результаты станут известны в начале ноября).

Тем не менее кое-что изменилось. Правительство Латвии в октябре одобрило поправки к правилам "О порядке финансирования и организации активных мероприятий по трудоустройству и принципах их выбора". Во-первых, в них оговаривается, что впредь помимо госбюджета деньги на проведение курсов будет выделять и Европейский социальный фонд. Т.е. сесть за парту смогут гораздо больше людей. С 2004-го по 2006 год на реализацию проектов, направленных на повышение уровня занятости в стране, Латвия получит от Европы 138 млн. евро. По одной из программ — "Заочное образование и переквалификация безработных" — планируется задействовать 12850 человек, по другой — "Обучение социально отчужденных слоев населения" (инвалидов, бывших заключенных и пр.) — 6520 человек.

Во-вторых, Кабинет министров на законодательном уровне сократил срок, в течение которого безработный имеет право записаться на повторные курсы. Если раньше приходилось ждать как минимум три года, то теперь достаточно одного.

Оперативная реакция

Как рассказала директор Департамента координации занятости Государственного агентства занятости (NVA) Солвейга Розите, сегодня самые востребованные — люди, обладающие навыками смежных профессий. К примеру, наниматель хочет, чтобы человек одновременно выполнял обязанности слесаря и сантехника. Однако до недавних пор получить сразу две специальности было весьма проблематично: безработным не разрешалось записываться на следующие курсы раньше, чем через три года с момента прохождения предыдущих.

"Новый порядок позволит более оперативно реагировать на требования рынка труда, подготовить для них нужные кадры, а также повысить конкурентоспособность ищущих работу", — считает г-жа Розите.

Впрочем, положительным в данной ситуации является не только возросшее число потенциальных учащихся, но и особый подход к их образованию: безработные смогут самостоятельно выбирать курсы и учреждение, которое обеспечит нужными знаниями. До сих пор им предлагались гораздо более скромные альтернативы — три-четыре специальности в разных заведениях (часто в тех, что расположены далеко от дома), в зависимости от того, в какой группе оставались свободные места.

Готовят нужных

В прошлом году, как сообщили в пресс-службе NVA, в общей сложности было переквалифицировано и обучено 5042 человека по 96 программам. Среди них — давно всем знакомые специальности "секретаря", "продавца", "столяра", а также таких, наличие которых продиктовано реалиями нашей жизни, например, "флорист", "оформление интерьера", "новейшие материалы и их использование в работе парикмахера", "коммерческие знания" для торговых агентов. Самыми популярными оказались курсы компьютерной грамотности (подготовлено 1139 специалистов), наименьший интерес вызвали две позиции — "оператор вязальных машин" и "освоение среднего уровня владения латышским языком" (по 10 человек).

Почему в список вошли именно эти профессии? "Сначала мы детально изучаем ситуацию на рынке труда, опрашиваем работодателей и бизнесменов, — пояснила руководитель отдела образования и профессионального обучения NVA Инга Кригере. — По результатам исследования экспертная комиссия, в которую входят сотрудники нашего агентства и чиновники трех министерств — экономики, образования и благосостояния, составляет рейтинг самых востребованных на данный момент вакансий".

Как не ошибиться?

Попасть в число абитуриентов вправе любой официально зарегистрированный безработный. Понятно, что, подавая заявку на то или иное направление, каждый руководствуется личными соображениями.

Чтобы не ошибиться и использовать свой шанс по максимуму (другой ведь появится лишь через год), претендентам рекомендуют обратиться за помощью в Агентство профессионального выбора карьеры. В особенности это относится к выпускникам школ и людям, не имеющим конкретного образования. Протестировав знания, способности и нарисовав психологический портрет будущего "студента", консультанты посоветуют ему, в какой сфере деятельности он может добиться наибольших успехов.

Прийти в агентство и потребовать, чтобы тебя сразу приняли на понравившуюся программу, вряд ли удастся. На одни, более престижные, специальности всегда набирается слишком много претендентов, на другие — мало, чтобы укомплектовать группу. Не исключено, что перед тем, как сесть за парту, вам придется подождать два-три месяца или рассмотреть другие варианты.

Стипендия полагается

"В каждой группе обучается от 6 до 12 человек. Если работодатель делает запрос на какую-нибудь редкую специальность и обещает трудоустройство, то с претендентом могут заниматься даже индивидуально. Правда, такое случается не часто, обычно бизнесмены предпочитают обучать сотрудников на предприятии. Но пусть они помнят: теоретически подобная возможность у них есть", — говорит г-жа Кригере.

Протяженность курса варьируется от 40 академических часов до 960 (полгода). "Мы предлагаем программы трех уровней: освоить новую профессию с нуля, получить дополнительные знания, к примеру научиться работать на компьютере, или повысить уже имеющуюся квалификацию. Все зависит от того, какую цель преследует безработный и какое образование он вообще имеет", — добавила И.Кригере. Скажем, будущим продавцам не только преподают правила использования кассовых аппаратов, но и знакомят с основами маркетинга, бухгалтерии и этикета. По окончании выдаются дипломы и сертификаты, подтверждающие квалификацию.

Кстати, в отличие от студентов обычных латвийских вузов всем "курсантам" полагается стипендия. Перед началом обучения NVA заключает с безработным договор, где оговариваются условия курсов, их длительность, а также размер социальных выплат. Помимо основного пособия по безработице учащему ежемесячно причитается 25 латов и частичная компенсация расходов на транспорт или временной аренды жилья (к примеру, если человек приехал в Ригу из провинции): она не должна превышать 1 лат в день.

Практика опровергает теорию

И все бы замечательно, если бы не одно "но". По статистике, после окончания таких курсов на работу устраивается только 50% выпускников, и лишь половина из них, то есть 25%, — по полученной специальности.

"Нам хотелось бы, чтобы эффективность и качество образования были выше", — подчеркнул в интервью Янис Бертрандс, представитель Латвийской конфедерации работодателей.

Прежде ее члены значились в составе экспертной комиссии, участвуя в процессе отбора самых востребованных профессий. Но с тех пор, как Бюро по предотвращению и борьбе с коррупцией (KNAB) усмотрело в действиях конфедерации конфликт интересов (в нее входит учебное заведение), ее отстранили от дел. Выходит, советовать коммерсантам разрешается, а права голоса у них уже нет.

Самые популярные курсы по повышению квалификации и обучению, проведенные Государственным агентством занятости в 2003 году

Образовательная программа

Число специалистов

Компьютерное обучение

1139

Продавец

400

Повар

245

Швея

216

Парикмахер

179

Охранник

174

Рабочий-отделочник

141

Кондитер

111

Машинист котлов низкого давления

90

Флорист

87

Бухгалтерия — повышение квалификации

86

Бухгалтер

73

Флорист с навыками продаж

73

Столяр

67

Основы предпринимательства

66

Совершенствование мастерства профессионального повара

60

Специалист по маникюру

60

Продавец с обучением упаковке подарков

59

Почтовый оператор

58

Сварщик

56

Источник: Государственное агентство занятости

Комментарий редактору | Распечатать | В "портфель" | Послать
Оцените статью

 
 
 
  
О нас | Редакция | Реклама главная | Карта сайта

Copyright © 2003, "Бизнес&Балтия", Developed by Front.lv
Копирование и распространение любых материалов, размещенных на сайте,
без письменного разрешения редакции запрещено.
При ретранслировании материалов обязательна гиперссылка на источник www.bb.lv