& Nr. 168 (2793)
от 31 августа
2005 года
«Бизнес & Балтия»
В номере
 
Издания
 
Календарь
<< Август, 2005 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
 
GISMETEO.RU:погода в г. Рига





www.eursa.org

smi.ru

Российский Деловой Портал 'Альянс Медиа'



Дефицит рабсилы толкает на крайние меры

тток рабочей силы за границу беспокоит не только латвийских работодателей. Из Литвы за последние 15 лет уехало 320 тыс. человек, то есть около 10% населения страны. Дошло до того, что крупнейшая торговая компания балтийской республики — VP Market — на днях заявила о катастрофическом дефиците кадров и готовности набирать столь нужных сотрудников... в Молдавии, на Украине и других странах Восточной Европы.

 Алексей НОВАК, aleksej.novak@bb.lv

Имеющиеся в супермаркетах вакансии могут занять молдаванки и украинки.

Миграция квалифицированных специалистов из Балтийских государств на Запад принимает угрожающие масштабы. Из нашей страны с момента ее вступления в Евросоюз, по разным данным, отбыло 40-100 тыс. экономически активных жителей. И это только начало. В соседней Литве ситуация еще напряженнее: с 1990 года республику покинули 320000 человек, то есть десятая часть населения. Местные политики официально еще не сформулировали суть проблемы — то ли это естественное проявление глобализации, то ли опаснейшая тенденция, с которой надо срочно что-то делать.

А вот предприниматели однозначно склоняются ко второму варианту. Многие крупные литовские работодатели уже бьют тревогу: ценные кадры без сожаления покидают родину! К примеру, на днях, как пишут СМИ, местный торговый гигант VP Market сообщил о том, что ему катастрофически не хватает рабочих рук, а именно — продавцов и кассиров. Решать эту проблему компания собирается весьма оригинальным способом — приглашая на эти вакансии девушек из Украины, Молдавии и других восточноевропейских государств.

Не собирается ли VP Market и в Латвии последовать примеру материнской структуры и зазвать на работу иностранцев? Теоретически такая возможность существует: по данным на 26 августа 2005 года, в Латвии литовцам принадлежат 94 торговых центра (Maxima, Mini Maxima, Saulīte и др.). Вкупе с эстонскими сотрудниками здесь занято 5720 человек; оставшиеся 20570 — в Литве. К тому же, судя по информации на сайте VP Market, в нашей стране у предприятия насчитывается 47 вакансий — от кассиров и поваров до администраторов и директоров.

В пресс-службе компании информацию об остром дефиците кадров не подтвердили: мол, проблема касается лишь литовского подразделения. Однако, по мнению опрошенных экспертов, текучесть кадров и в розничной торговле Латвии очень велика. Причина тому — прямо скажем, небольшая зарплата. К примеру, кассиры в магазинах, работая по 10-12 часов в день, получают всего лишь 95-135 латов "на бумаге".

Что ж, если отток специалистов из стран Балтии продолжится, не исключено, что вскоре и латвийским фирмам придется укомплектовывать штат за счет гастарбайтеров из Молдавии, Украины, России, Белоруссии, или, например, Турции и других восточных держав. Не начнут ли тогда сбываться давнишние прогнозы евроскептиков о нашествии иммигрантов на отечественный рынок труда?

Комментарий редактору | Распечатать | В "портфель" | Послать
Оцените статью

 
 
 
  
О нас | Редакция | Реклама главная | Карта сайта

Copyright © 2003, "Бизнес&Балтия", Developed by Front.lv
Копирование и распространение любых материалов, размещенных на сайте,
без письменного разрешения редакции запрещено.
При ретранслировании материалов обязательна гиперссылка на источник www.bb.lv