«Бизнес & Балтия» Nr. 230 (2855) от 28 ноября
2005 года
Распечатано с http://arhiv.bb.lv/?p=1&i=3266&s=1&a=118983
|
роблема нехватки кадров в Латвии решается за счет приезжих. Как свидетельствует статистика, за первые 10 месяцев 2005 года разрешения на работу в нашей стране получили около 3000 иностранцев. Две трети из них составляют выходцы из СНГ.
Алексей ДУНДА, aleksej.dunda@bb.lv
Нехватка рабочих рук в нашей стране стала остро ощущаться после вступления Латвии в Европейский союз. Все, кого не устраивали местные зарплаты, ринулись на Запад в поисках счастья. Благо Великобритания, Ирландия, Швеция, а впоследствии и Швейцария открыли для "новичков" альянса свои рынки труда. В результате за последние годы только по официальной статистике из Латвии уехали в другие государства свыше 40 тысяч человек. Впрочем, специалисты уверяют, что цифра как минимум вдвое больше. Как следствие, сегодня люди нужны в торговле, строительстве, металлообработке, производстве продуктов питания и т.д.
Проблему персонала наши бизнесмены пытаются урегулировать за счет приглашения к себе иностранцев, причем в основном "дешевых" жителей стран бывшего СССР. За первые 10 месяцев текущего года в Латвии разрешение на работу получили 2300 приезжих из стран, не входящих в ЕС. 1085 из них являлись гражданами России. На втором месте расположились украинцы, которые получили 394 разрешения. Третью строчку застолбили белорусы (236). Встречаются и представители из экзотических стран. К примеру, латвийскими заработками в этом году прельстились 48 индийцев, 27 китайцев и 20 турок.
Зато граждане Европейского союза к нам едут не так активно: за 10 месяцев 700 выходцев из ЕС. Да и из них большинство являются нашими соседями — 211 литовцев и 105 эстонцев.
Впрочем, отечественному работодателю стоит пять раз подумать, прежде чем приглашать к себе гастарбайтера. Во-первых, иностранца позволяется завозить только в том случае, если в республике на вакансию не нашлось местных специалистов. Во-вторых, его вызов будет стоить 3-5 лата, а разрешение на временное проживание и работу — от 70 до 170 латов. В-третьих, бизнесмену придется выплачивать приезжему зарплату не меньше средней в стране (сейчас 248 латов "на бумаге"), плюс ежемесячно вносить госпошлину в размере 35 латов. Так что иностранный персонал пока обходится довольно дорого.