& Nr. 17 (2893)
от 25 января
2006 года
«Бизнес & Балтия»
В номере
 
Издания
 
Календарь
<< Январь, 2006 >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
 
GISMETEO.RU:погода в г. Рига





www.eursa.org

smi.ru

Российский Деловой Портал 'Альянс Медиа'



Ассоциация и агентство мобилизуют трудовые ресурсы

изнесмены ежедневно сетуют на то, что трудиться некому. Но в то же время Латвия заняла шестое место среди 25 стран Евросоюза по высокому уровню безработицы — в прошлом году в республике почти 80000 человек не имели работы. Парадокс... Однако теперь мобилизовать внутренние трудовые ресурсы сообща станут Государственное агентство занятости (NVA) и Латвийская конфедерация работодателей (LDDK), которые подписали договор о сотрудничестве.

 Ксения ВЕСЕЛКОВА, ksenija.veselkova@bb.lv

2006 год объявлен годом мобильности в Евросоюзе. Данный термин можно интерпретировать по-разному. Например, мобильность может означать беспрепятственную миграцию рабочих по всему Европейскому союзу. Сейчас 12 государств — старожилов альянса думают, открывать ли свои рынки труда для гастарбайтеров из стран — новичков ЕС. Предполагается, что положительное решение по данному вопросу могут принять Финляндия, Испания, Португалия. Свое мнение они должны огласить до 1 мая. А это существенно влияет на латвийских работодателей.

Если хотя бы несколько государств смягчат правила миграции зарубежной рабочей силы, то дефицит кадров в Латвии станет еще большим.

Займем незанятых

Агентство занятости и работодатели вместе будут искать кадры.

Проблема актуальна во многих отраслях народного хозяйства Латвии. Однако при том, что в стране не хватает инженеров, строителей, продавцов и т.п., на начало января в Государственном агентстве занятости было зарегистрировано 78482 безработных. Ситуация действительно парадоксальна: работа есть, а работать никто не хочет.

Однако ответственные лица решили поправить положение дел. 18 января в Риге состоялся семинар "Возможности сотрудничества NVA и работодателей для подготовки рабочей силы", посвященный проблеме занятости в государстве. Во время его проведения Латвийская конфедерация работодателей и Государственное агентство занятости подписали договор о сотрудничестве.

Основная цель документа — мобилизовать имеющиеся в стране трудовые резервы и сократить таким образом безработицу.

"Мы хотим развивать рынок труда и показать всем, что и здесь можно хорошо заработать и улучшить личное и общее благосостояние", — отметил президент Конфедерации работодателей Виталий Гаврилов.

Три шага

Что же конкретно подразумевается в данном случае под словом "сотрудничество"? Во-первых, стороны хотят увеличить мобильность рабочей силы. Здесь имеется в виду не помощь в отъезде в Ирландию и Англию, а содействие в повышении профессиональных навыков людей.

"Особое внимание мы будем уделять своевременной переквалификации работников. Это позволит им успевать за стремительно меняющимися условиями на рынке труда. Партнерство нашей конфедерации, представляющей предприятия и отраслевые организации, с агентством занятости имеет стратегический характер. Мы намерены максимально использовать доступные ресурсы рабочей силы в Латвии и способствовать территориальной и профессиональной мобильности", — рассказала генеральный директор LDDK Элина Эгле.

Во-вторых, обе стороны обязались постоянно вести мониторинг рынка труда. Это позволит прогнозировать направления развития народного хозяйства и то, в каких отраслях предвидится дефицит профессий. Таким образом агентство вовремя сможет начать обучение и подготовку новых кадров.

На данный момент наиболее востребованы продавцы магазинов розничной торговли, подсобные рабочие, строители, операторы деревообработки, охранники, швеи, повара и кондитеры, водители грузовых автомобилей и т.д.

В-третьих, агентство занятости планирует начать активное освоение средств из фондов Европейского союза. Деньги будут направляться на внедрение новых возможностей по переквалификации трудящихся, то есть организацию обучающих семинаров, консультации, курсы и т.д. Инициатива позволит поднять профессиональный уровень латвийских работников.

В свою очередь LDDK поможет агентству тем, что станет информировать учреждение, какие именно навыки требует сегодняшний рынок труда.

Согласитесь, звучит более чем оптимистично. И честно говоря, очень хочется, чтобы все вышеизложенное стало реальностью. "Мы сможем добиться каких-либо результатов, если в первую очередь работодатели поймут, что мы предоставляем уже подготовленных людей, а квалифицированная рабочая сила в стране все-таки есть", — отметил директор NVA Ринголд Бейнарович.

Комментарий редактору | Распечатать | В "портфель" | Послать
Оцените статью

 
 
 
  
О нас | Редакция | Реклама главная | Карта сайта

Copyright © 2003, "Бизнес&Балтия", Developed by Front.lv
Копирование и распространение любых материалов, размещенных на сайте,
без письменного разрешения редакции запрещено.
При ретранслировании материалов обязательна гиперссылка на источник www.bb.lv