«Бизнес & Балтия» Nr. 69 (4321) от 7 мая
2012 года
Распечатано с http://arhiv.bb.lv/?p=1&i=5098&s=1&a=185188

Требуются работники без языка

объявлениях о вакансиях работодателям будет запрещено требовать от кандидатов знание иностранных языков, использование которых не входит в прямые обязанности сотрудника.

 Виктор НЕКРЫЛОВ

Такой порядок предусматривается законопроектом, который на прошлой неделе подготовила ко второму чтению в Сейме Латвии парламентская Комиссия по социальным и трудовым вопросам. Речь идет о поправках к Закону о труде, которые в прошлом году инициировали представители объединения Visu Lavijai!-ТБ/ДННЛ и "Единства". Они призваны ограничить "языковую дискриминацию латышей при трудоустройстве".

Как уже писала , в феврале Сейм одобрил документ в первом чтении. Однако, как рассказал депутат от "Центра согласия" Андрей Клементьев, парламентская комиссия на прошлой неделе решила исключить из пакета все поправки — за исключением той, которая касается объявлений о вакансиях. Так, было забраковано предложение Министерства юстиции запретить вносить необоснованные требования по знанию языков в трудовые договоры. Из законопроекта исчезла также норма, обязывающая работодателя в случае жалобы со стороны кандидата доказать, что в основе "различающегося отношения" лежали "объективные причины", а не степень владения иностранным языком (прежде всего подразумевается русский).

"Это меньше, чем мы ожидали. Проблема существует, но возникли сложности с нахождением соответствующего юридического решения", — прокомментировал решение комиссии депутат от VL-ТБ/ДННЛ Илмар Латковскис. По его словам, упомянутый законопроект может вновь расшириться уже при подготовке к третьему чтению. "Законопроект национал-радикалов потерпел полное фиаско", — полагает А.Клементьев.

"Закон о труде нужно оставить таким, каким он был до сих пор", — твердо заявил председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш. Он выразил сожаление в связи с тем, что комиссия все же оставила в законопроекте один пункт: "Мы находимся в ЕС. Наши предприятия конкурируют с компаниями из других стран. Обязательные к исполнению нормы им только мешают".