«Бизнес & Балтия» Nr. 99 (4706) от 18 августа
2014 года
Распечатано с http://arhiv.bb.lv/?p=1&i=5592&s=5&a=202576

Воспитай себе работника сам

ачалось продвижение в Сейм пакета законодательных поправок, призванных увеличить привлекательность профессионального образования и привлечь большее число работодателей к учебному процессу.

 Светлана Тимофеева

Поправки к закону «О профессиональном образовании» разработало Министерство образования и науки, предпринимающее, по сути, полномасштабную реформу отрасли. На минувшей неделе документ был одобрен Кабинетом министров, и теперь в соответствии с решением правительства пойдет в Сейм в ускоренном порядке.

Законопроект был создан в сотрудничестве с коммерсантами, представленными Конфедерацией работодателей, Торгово-промышленной палатой Латвии и Латвийской камерой ремесленников. Все их советы и рекомендации учтены, уверяют разработчики.

Для эволюции управленческого аппарата профессиональных учебных заведений и введения, по сути, новой образовательной системы, основанной на практике, было решено создать специальную инстанцию — конвент, который будет выполнять контролирующую функцию в профучилищах, способствуя спросу со стороны работодателей.

Министерство настаивает на увеличении в учебной программе удельного веса профессиональных знаний и опыта. Воспитанникам техникумов нужно дать возможность трудоустроиться сразу после окончания учебы, тем самым обеспечив работодателя квалифицированными специалистами, обученными работе на конкретном предприятии, считают в министерстве.

В 2013/2014 учебном году пилотный проект этой программы был запущен в пяти профессиональных школах: Вентспилсском, Огрском, Рижском государственном, Елгавском и Валмиерском техникумах. Более 150 воспитанников этих учреждений испробовали новую программу на себе. Молодые люди получали образование по 17 различным профессиям. К учебному процессу подключились 29 предприятий.

В следующем учебном году уже 22 профучилища выразили желание поучаствовать в программе, позволив получать образование в рабочей среде более чем 500 своим воспитанникам, проходящим обучение по 43 образовательным программам. Разговоры о сотрудничестве ведутся уже со 180 предприятиями, и интерес коммерсантов продолжает расти.