& Nr. 101 (4708)
от 22 августа
2014 года
«Бизнес & Балтия»
В номере
 
Издания
 
Календарь
<< Август, 2014  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
 
GISMETEO.RU:погода в г. Рига





www.eursa.org

smi.ru

Российский Деловой Портал 'Альянс Медиа'



Государство введет бонусы за трудоустройство

ближайшие семь лет Латвия на увеличение занятости потратит почти 300 млн. евро, сделав упор на повышение квалификации нетрудоустроенных и работу с определенными группами риска. Об этом говорится в соответствующем плане на 2014–2020 годы, представленном собранию госсекретарей.

 Отдел приложений

Как рассказали z в Министерстве благосостояния, в новом периоде планирования государство несколько изменит подход к стимулированию занятости. Во-первых, в списке групп риска, которым надо уделить особое внимание, впервые появится категория «50+»; помимо нее фокус будет направлен на трудоустройство молодежи, инвалидов, длительных безработных.

Во-вторых, появятся стимулы, которые, как надеются в ведомстве, повысят качество обучения безработных. В частности, для образовательных заведений, где клиенты Госагентства занятости (ГАЗ) получают новые навыки в обмен на оплаченные государством купоны, появятся бонусы. Если выпускник таких курсов в течение 6 месяцев после их окончания сумеет найти вакансию и удержится на новом месте хотя бы квартал, соответствующей школе переведут дополнительные 10% от стоимости купона.

В Министерстве благосостояния заверили, что самим организаторам курсов не придется отслеживать судьбу воспитанников. По всей видимости, система будет работать более-менее автоматически (технические подробности чиновники еще обсуждают): Госагентство занятости само проверит, трудоустроился ли получатель купона, и если результат окажется положительным, переведет соответствующую сумму организаторам курсов.

Кроме того, уже этой осенью начнется программа по поддержке молодежи (на ее запуске в прошлом году очень настаивала Еврокомиссия) — субсидированное первое место работы. Здесь уже бонусы предусмотрены для коммерсантов: заполнив вакансию представителем этой возрастной группы, компания в течение года будет получать софинансирование для оплаты труда нового сотрудника и работы приставленного к нему наставника. Еще и деньги на покупку средств личной безопасности (например, каски) выделят. На данный момент для «молодежной программы» на 2014–2018 годы зарезервировано 5 млн. евро, которых, как рассчитывают чиновники, хватит, чтобы помочь с трудоустройством 2–2,5 тыс. человек.

Всего же на увеличение занятости государство в нынешнем периоде планирования потратит 299,1 млн. евро, из которых почти 260 млн. — средства Европейского социального фонда. Как следует из поданного на сегодняшнее собрание госсекретарей документа, самые большие ассигнования направят на повышение квалификации клиентов ГАЗ, вовлечение в рынок труда безработных, оказавшихся в особо неблагоприятной ситуации, и на поддержку молодых людей.

Комментарий редактору | Распечатать | В "портфель" | Послать
Оцените статью

 
Актуальная тема (просмотреть материалы рубрики: все | открытые)
 
 
  
О нас | Редакция | Реклама главная | Карта сайта

Copyright © 2003, "Бизнес&Балтия", Developed by Front.lv
Копирование и распространение любых материалов, размещенных на сайте,
без письменного разрешения редакции запрещено.
При ретранслировании материалов обязательна гиперссылка на источник www.bb.lv