При приеме на работу потенциальный работодатель может требовать сертификат о вакцинации. Но только в тех сферах, где вакцинация является обязательной. Об этом в эфире радио Baltkom рассказала директор Госинспекции защиты данных Екатерина Мацук, пишет Mixnews.
«Если законодательство предусматривает обязательную вакцинацию, тогда работодатель при приеме на работу может спрашивать об этом. Например, это касается сферы общественного питания – нужна же санитарная книжка и прививки», – рассказала Мацук.
В остальных случаях, отметила специалист по защите личных данных работодатель не должен требовать сертификат. Однако, учитывая реалии, он должен понимать, сможет ли соискатель работы трудиться на месте или удаленно, и как организовать рабочий процесс в целом: «От этих факторов зависят условия работы всего коллектива».
Также в эфире радио Baltkom Екатерина Мацук рассказала, что сам сертификат о вакцинации не содержит конфиденциальной информации, кроме имени и даты рождения, поэтому опасности утечки личных данных нет.
При этом, по словам специалиста, мы живем в век высоких технологий, поэтому в целом стоит смириться с риском утечки личных данных, так как они помещены в электронную среду, а компьютеры могут быть взломаны.
Подписывайтесь на Телеграм-канал
BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии
и мире!
Комментарии
(3)