Как распознать компанию, куда лучше не устраиваться на работу

Люблю! / Стиль жизни
BB.LV 12:05, 19 марта, 2024 0

Поиск новой работы — это важный и ответственный момент для большинства людей. Хочется найти стабильное место, чтобы в дальнейшем быть уверенным в своей работе. Но бывают ситуации, когда, только устроившись, казалось бы, в хорошую компанию, со временем понимаешь, что долго там не проработаешь.

 

HR-эксперт, карьерный консультант Мария Консманова рассказала, как распознать компанию, которую точно не стоит рассматривать для трудоустройства.

Как понять, стоит ли доверять работодателю

В первую очередь необходимо определить для себя четкие критерии по выбору будущего места работы. К примеру, какие для вас важны условия труда, размер зарплаты и график. Мария: «Если предложение не соответствует требованиям кандидата по этим пунктам, стоит от него отказаться. Маловероятно, что человек надолго задержится в компании».

Также определитесь, насколько для вас критична удаленность работы. Ведь кому-то важна пешая доступность, другие же готовы ехать час или даже больше. Учитывайте и то, ходит ли туда общественный транспорт.

Еще один критерий — рабочее место. «Отдельный кабинет, open space, наличие окон или каких-то дополнительных удобств — нужно понимать, где человеку будет комфортно работать», — комментирует наш эксперт.

Также обратите внимание на некоторые сигналы, говорящие о том, что данную компанию вообще не стоит рассматривать и даже тратить время на собеседование.

Текучка кадров

Один из таких моментов, на которые обращает внимание Мария Консманова — текучесть кадров. Это можно проверить по отзывам в интернете, большому количеству открытых вакансий. Можете попробовать найти бывшего сотрудника компании и запросить от него обратную связь. Если люди часто уходят, вероятно, там что-то не так.

Много этапов отбора и медленная обратная связь

Это также должно насторожить кандидата. «Обычно работодатели точно знают, кого хотят видеть на определенной должности, и стараются максимально быстро сделать предложение или дать ответ соискателю. Поэтому стоит задуматься, если период переговоров затянулся», — советует наш эксперт.

Короткое собеседование, стресс-интервью или «мы подумаем»

Чаще всего такие ситуации означают, что кандидату фактически отказали. Если же компания снова выходит на связь спустя какое-то время, то, скорее всего, им просто больше некого пригласить, уверена карьерный консультант. Мария советует задуматься, стоит ли туда идти.

Требование принести документы

Бывает так, что соискатель еще не дал согласие на работу, а у него уже просят собрать дополнительные документы. В таких ситуациях наш эксперт рекомендует быть внимательным — действительно ли в этой просьбе есть необходимость.

Источник: womanhit

Подписывайтесь на Телеграм-канал BB.LV! Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии и мире!
Комментарии (0)


Статьи по теме

Люблю! В каком возрасте жизнь изменится на 180°: нумерология по дате рождения

Каждый человек может по дате рождения вычислить возраст, который станет судьбоносным.

Люблю! 10 действий, которые нужно предпринять, если вы окажетесь в статусе «без пары»

Иногда люди думают, что быть одиноким – это ужасно; это разрушает их распланированную жизнь и заставляет усомниться в своей полноценности. Порой, когда у вас нет партнера, вы начинаете чрезмерно беспокоиться и даже паниковать по поводу своего статуса, задавая себе пугающие вопросы: «Я когда-нибудь найду любовь всей своей жизни?», «Неужели я обречена на одиночество?» И это неправильно!

Люблю! Какие цвета волос омолаживают на 10 лет: идеальные оттенки для женщин за 50

Такие оттенки являются естественной подтяжкой для лица, придают локонам объем, делают взгляд выразительным

Люблю! Опасна третья стадия: как стресс поэтапно разрушает организм, объяснила врач

Стресс в основе своей — это нормальная физиологическая реакция. Плохо, если он затягивается. Чем отличаются разные стадии стресса и что делать, когда «затянуло», рассказывает врач.

Читайте еще

Бизнес «Сбережения начинают таять» - печальный опыт поиска работы, вернувшись в Латвию

Предприниматели время от времени в различных интервью отмечают, как сложно найти сотрудников в Латвии, и это становится все большей проблемой. Но есть и другая сторона –слышны и слова людей, что найти работу в стране непросто – требования часто несоразмерны, зарплаты – могли бы быть и получше, пишет la.lv.

Бизнес Работа в Латвии: нужно приспособиться к этому времени

В последнее время в сфере занятости наблюдаются две тенденции.

В мире Страна ЕС вводит 6-дневную рабочую неделю

С 1 июля у многих работников частного сектора Греции будет шестидневная 48-часовая рабочая неделя, сообщает Deutsche Welle.

Бизнес Оптимизации в «Latvijas dzelzceļš» - в компании разом уволят почти 300 человек

ГАО "Latvijas dzelzceļš" (LDz) уволит 298 работников, занятых в уборке помещений и территорий железнодорожной инфраструктуры, сообщили в LDz.