Изучая влияние введенного государством требования о наличии у сотрудников цифрового сертификата "Covid-19", компания по отбору персонала обнаружила, что 11% работодателей уволили хотя бы одного сотрудника из-за отсутствия у того сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании.
Источник: pixabay
Также было установлено, что 6% работодателей пересмотрели обязанности части сотрудников, не имеющих сертификата, чтобы не прерывать с ними трудовых отношений, но с некоторыми работниками договоры были расторгнуты.
При этом 54% опрошенных работодателей, указали, что все сотрудники в их коллективе имеют действующий сертификат "Covid-19", поэтому необходимости в каких-либо изменениях не возникло, пишет Diena.
"В настоящее время решающее значение имеет фактор доступности рабочей силы, в результате чего многие работодатели были вынуждены искать решения в связи с требованием о сертификате "Covid-19", чтобы иметь возможность продолжить трудовые отношения с сотрудниками", - представитель компании Криста Розиня.
Оценив изменение фактора доступности рабочей силы за последний год, 69% (на 48% больше, чем годом ранее) работодателей признали, что найти сотрудников становится все труднее.
Подписывайтесь на Телеграм-канал
BB.LV!
Заглядывайте на страницу BB.LV на Facebook! И читайте главные новости о Латвии
и мире!
Комментарии
(6)