Нормально ли повышать зарплаты госслужащих во время кризиса?

Он говорит, что одной из целей национального плана реформ было реформирование системы компенсации. В прошлом году были приняты соответствующие поправки, которые существенно улучшают и изменяют эту систему.

«Концептуальное направление в некотором роде правильное», — говорит Ирклис.

Он поясняет, что если исторически только вознаграждение высших должностных лиц — политиков и выборных должностных лиц — корректировалось с учетом инфляции и повышения средней заработной платы, то новая система предусматривает аналогичную привязку к базовому месячному окладу и для других государственных служащих.

Ирклис указывает, что проблема в том, что если средства автоматически выделяются политикам и выборным должностным лицам, то остальные должны найти эти средства внутри учреждения.

Планируется выровнять его к 2027 году.

«На самом деле это двухскоростной принцип, когда у одних зарплата растет быстрее, чем у других. […] К сожалению, этого не удалось предотвратить», — подчеркивает Государственный контроллер, добавляя, что в следующем году мы это увидим, может быть, даже более отчетливо.

Уже сообщалось, что в прошлом году правительство приняло, а в конце года 13-го Сейма (16 ноября 2021 г.) в срочном порядке приняло поправки к закону о вознаграждении должностных лиц и служащих органов государственного и местного самоуправления, что позволит быстро увеличить зарплаты латвийских государственных служащих с 1 января 2023 года.

С 2023 года зарплата премьер-министра увеличится на 52%, остальных министров – на 42%, а спикера Сейма – на 75%. Между тем, в бюджете не было выделено никаких денег на зарплату чиновников министерства, увеличение которой стало главной целью реформы вознаграждения.