Отцовские пособия нового образца - пересчитают и выплатят. Когда?

Доплаты и формулы

Отец ребенка имеет право на 10 рабочих, а не календарных дней отпуска (это больше), при этом пособие по отцовству предоставляется за эти 10 рабочих дней.

В правилах изменена формула расчета пособия по отцовству, в соответствии с которой они рассчитываются с апреля текущего года. Изменения будут применены с обратной датой, так что доплату получат и родители детей, родившихся после 1 августа 2022 года.

Отпуск отцу ребенка предоставляется сразу после рождения ребенка, но не позднее чем в течение шести месяцев после рождения ребенка. Такой отпуск в отдельных случаях полагается и лицу, не являющемуся отцом ребенка. Это может быть человек, который по просьбе матери ребенка участвует в заботе о ребенке, если отцовство ребенка не признано (установлено), отец ребенка умер или у отца ребенка прекращено право попечения.

Ранее пособие по отцовству рассчитывалось по формуле:

Pp = Vd x Dp x 0,8,

где Pp – размер пособия по отцовству;

Vd – средняя заработная плата для страховых взносов за календарный день;

Dp – количество календарных дней отпуска для наемного работника или для самостоятельно занятого лица, связанного с рождением ребенка, по поводу которых самозанятое лицо подтверждает, что не осуществляло хозяйственную деятельность и не получало доходы.

Поправками формула изменена, и теперь она выглядит так:

Pp = Vd x Dp x 0,8 x 1,46,

где Pp – размер пособия по отцовству;

Vd – средняя заработная плата для страховых взносов за календарный день;

Dp – количество рабочих дней отпуска для наемного работника или для самостоятельно занятого лица, связанных с рождением ребенка, по поводу которых самозанятое лицо подтверждает, что не осуществляло хозяйственную деятельность и не получало доходы, и которые не превышают установленное трудовым законом количество дней для отпуска отцу ребенка.

Как видим, в обновленную формулу добавлен коэффициент 1,46, чтобы сумма выплат в итоге была больше (соответствовала числу рабочих, а не календарных дней).

Изменения в правилах Кабинета министров вступили в силу 1 января.

Когда пересмотрят доплаты

Государственное агентство социального страхования (ГАСС) сообщает о порядке, в котором будут пересматриваться все уже назначенные пособия по отцовству за детей, родившихся с 1 августа 2022 года:

до 31 марта 2023 года пособия предоставляются и выплачиваются в таком размере, который установлен нормативным регулированием до 31 декабря 2022 года (по старому порядку при установлении размера пособия за календарные дни);

до 30 апреля 2023 года ГАСС будет производить перерасчет пособия по новому порядку и обеспечит выплату разницы по пособию.

Cколько это в деньгах

Приведем примеры расчетов отцовских пособий, которые приводит интернет-платформа государственного издания Latvijas V?stnesis.

Пример 1: как пособие рассчитывается по старой формуле (до 31 декабря 2022 года)

Ребенок родился 1 ноября 2022 года. Отцу работодатель предоставил 10 рабочих дней отпуска с 5 декабря по 9 декабря и с 12 декабря по 16 декабря. Средняя зарплата страховых взносов на один календарный день – 20 евро. Размер пособия – 160 евро.

Pp = 20,00 х 10 x 0,8 = 160,00 евро

Пример 2: как пособие рассчитывается по новой формуле с 1 января

Ребенок родился 1 ноября 2022 года. Отцу работодатель предоставил 10 рабочих дней отпуска с 5 декабря по 9 декабря и с 12 декабря по 16 декабря. Средняя зарплата для взносов на один календарный день – 20 евро. Размер пособия – 233,60 евро.

Pp = 20,00 х 10 х 0,8 х 1,46 = 233,60 евро

А теперь посмотрим на ситуацию с точки зрения работодателя: нужно ли ему, назначая дни отпуска, указывать именно рабочие дни?

Нужно, поскольку у работников есть различные виды рабочего времени (стандартное рабочее время, различные режимы нестандартного рабочего времени, не только рабочая неделя из пяти рабочих дней с выходными, посменная работа), периоды отпуска также могут быть различными, например, если у работника посменная работа.

Если работодатель при предоставлении сведений в Службу государственных доходов (СГД, VID) о предоставленном отпуске указывает непрерывный период, в который включены и рабочие дни, и выходные, Государственное агентство социального страхования не может точно установить, какие из дней периода отпуска являются рабочими для запрашивающего пособие лица.

Так что работодателей просят при подаче сведений СГД, указывать только периоды рабочих дней, за которые предоставлен отпуск. В сообщении «сведения о работополучателях» указывается каждый период отпуска отдельно и конкретные рабочие дни без включения выходных и праздничных дней.

Пример 1

Наемный работник со стандартным рабочим временем. Отпуск предоставлен на 10 рабочих дней с 02.01.2023 до 06.01.2023 (с понедельника по пятницу – 5 рабочих дней) и с 09.01.2023 по 13.01.2023 (с понедельника следующей недели до пятницы – 5 рабочих дней).

Работодатель при предоставлении сведений в СГД о предоставленном работнику отпуске указывает два отдельных периода отпуска:

02.01.2023 (код 91) и 07.01.2023 (код 92);09.01.2023 (код 91) и 14.01.2023 (код 92).

Пример 2

Наемный работник работает по сменам. Рабочие дни по графику установлены с 04.01.2023. до 08.01.2023. (со среды по воскресенье) и с 11.01.2023 до 15.01.2023 (со среды до воскресенья). За эти рабочие дни работник запросил отпуск в связи с рождением ребенка. Работодатель представляет в СГД информацию о каждом периоде отпуска отдельно:

04.01.2023. (код 91) и 09.01.2023. (код 92);11.01.2023. (код 91) и 16.01.2023. (код 92).

Если есть вопросы

ГАСС предлагает задать их по электронной почте: konsultacijas@vsaa.gov.lv или по телефону: 64507020.