Свыше 3 тысяч евро в месяц в сфере госуправления ЛР получают 2,8 тыс. человек

Правительство ознакомилось с документом и сделало заключение, что, напротив, оклады следовало повысить — и давно.

Кадровая текучка

"Общие тенденции критически низкого уровня в государственном управлении" отмечались еще в 2019 году в исследовании, проведенном по заказу исполнительной власти, неким ООО Fontes Vad?bas konsult?cijas. C тех пор, слава богу, многое изменилось — и оклады уже не столь нищенские.

"Реформа вознаграждения была необходима, — указывается в правительственном ответе, — чтобы обеспечить его правильное применение, в том числе ликвидировать доплаты высококвалифицированным специалистам и руководителям, заменив их месячной зарплатой".

"Таким образом была устранена непрогнозируемость системы вознаграждения, из–за которой специалисты высокого уровня и опытные руководители уходили с работы в государственном управлении", — отмечается в документе Кабинета министров.

Между прочим, в течение одного года текучесть кадров составляла 33%, из них низкооплачиваемых 18%, высокооплачиваемых 50%. В качестве примера приводится Государственное бюро контроля строительства: после того как там подняли оклады на 498 евро (т. е. на 32,7%), число ушедших с работы сократилось на 50%.

Жирная добавка

По оценке Кабинета министров, в целом в госуправлении получают меньше, чем в частном секторе, на 20%, зато создана "единая иерархическая система". Между тем следует учитывать и высокий уровень инфляции — 17,3% за 2022 год. Кстати, частный сектор поднял зарплаты за прошлый год всего на 7,5%.

Так или иначе, за прошлый год в публичном секторе были пересмотрены зарплаты для 31,43% штатных единиц, и размер повышения составил от 46,20 евро до 981,16 евро, в среднем же 376,16 евро.

Подавляющее большинство служащих государства и самоуправления — 26,8 тыс. человек — получают в Латвии от 700 до 1500 евро (брутто). В свою очередь, в верхней части пищевой цепочки находятся 2,8 тыс. занятых с зарплатами более 3000 евро до выплаты налогов.

Если же рассмотреть географический аспект повышения зарплат, то росли они в самых разных самоуправлениях — Алуксне, Адажи, Даугавпилсе, Салапсилсском крае. Но, как говорят, не все коту масленица: "Если сохранится общий темп прироста экономического роста государства, то соответственно публичному сектору, который прямо зависит от частного сектора и общего прироста государства, будет ограничен общий темп прироста вознаграждения".