Долги из-за новой «минималки»: в Латвии вырастет цена неплатежеспособности

* Увеличится объем выплачиваемых работникам средств из Гарантийного фонда в случаях неплатежеспособности работодателя, так как расчет требований работников, оплачиваемых из Гарантийного фонда требований работников, привязан к минимальной месячной заработной плате, установленной в государстве, – НА ДЕНЬ наступления неплатежеспособности работодателя. (За девять месяцев 2022 года сотрудникам «крахнувшихся» компаний из этого фонда было выплачено 495 363 евро).

* Планы погашения обязательств останутся прежними. Увеличение минимальной зарплаты означает, что должник в процессе неплатежеспособности физического лица (во время процедуры погашения обязательств) должен направить пропорционально бОльшую сумму для удовлетворения требований кредиторов.

Одновременно в соответствии с действующей на данный момент практикой при изменении минимальной зарплаты должник не должен вносить изменения в план погашения обязательств, так как в противном случае были бы несоразмерно загружены и суды. Подчеркивается, что должник в течение всего процесса должен быть честным и направлять кредиторам одну треть от фактически полученных доходов, но не менее одной трети от действующей на момент совершения соответствующего платежа минимальной заработной платы.

* Депозит при подаче заявления на неплатежеспособность в январе станет больше. В процессе неплатежеспособности как юридического, так и физического лица вносится депозит в размере двух минимальных месячных заработных плат, поэтому вместо прежних 1000 евро подателю заявления придется платить 1240 евро.

В процессе неплатежеспособности юридического лица депозит вносится для покрытия расходов на процесс, если у должника нет имущества или его размер меньше размера депозита и кредиторы не решили использовать другой источник финансирования. А в процессе неплатежеспособности физического лица он вносится, чтобы покрыть вознаграждение администратора.