Изменится порядок начисления пособия по уходу за ребенком

Существующий на сегодня порядок предусматривает возможность отцу новорожденного, работающему в нескольких местах, подать на каждом из своих рабочих мест заявление на десятидневный отпуск по уходу за ребенком. А значит, помимо выходных дней, исходя из заработка и взносов социального страхования, можно получить отцовское отпускное пособие от Государственной службы социального страхования, рассказывает старший эксперт отдела методического управления пособиями Андрика Стретинска.

«До 30 июня мы рассчитывали пособие по страховым взносам из дохода, полученного только у того работодателя, который предоставил отпуск. А если позже другой работодатель предоставляет отпуск, то будет предоставлено пособие, которое рассчитывают уже исходя из доходов на другом рабочем месте», - говорит Стретинска.

Однако, работая одновременно в нескольких местах, получить отпуск сразу у двух или более работодателей не всегда предоставляется возможным. С 1 июля вступает в силу новый порядок начисления отцовских отпускных пособий, который упрощает эту схему начислений.

Андрика Стретинска: «Итак, чтобы сделать систему менее сложной, с первого июля эта средняя зарплата по страховым взносам будет рассчитываться сразу исходя из заработка, полученного от всех работодателей за последние 12 месяцев, включая и доходы от тех работодателей, у которых в данный момент человек не находится в отпуске и продолжает получать доход. А если позже другой работодатель также предоставит отпуск на 10 рабочих дней, то пособие уже не будет рассчитываться, так как оно уже было выплачено ранее».

Таким образом, если отец ребенка заявляет на одном из своих рабочих мест о 10-дневном отпуске в июле, а на другом, к примеру, в сентябре, то отцовское пособие он получит сразу с учетом всех доходов у всех работодателей за предыдущие 12 месяцев.

Право на получение отцовского пособия могут иметь и другие родственники или близкие люди, если, скажем, отец ребенка умер или находится в местах заключения либо отцовство в свидетельстве о рождении ребенка не установлено. Для этого мать ребенка должна составить заявление в Государственное агентство социального страхования, указав того человека, которому необходимо выплачивать пособие, говорит Андрика Стретинска:

«В таком случае мать ребенка пишет заявление работодателю того человека, которому необходимо предоставить отпуск, и прилагает к нему свидетельство о рождении ребенка. На основании заявления, что работодатель предоставил такой отпуск, мы также рассчитаем отцовское пособие».

В Государственном агентстве социального страхования напоминают, что отпуск по уходу за новорожденным должен быть использован в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка, за пособием можно обратиться в течение 6 месяцев с первого дня отпуска, предоставленного в связи с рождением ребенка.