Главное нововведение касается статуса работников сервисов, например, водителей такси, курьеров уборщиков и тренеров по фитнесу. За ними предлагается закрепить право на полноценный прием в штат компаний, что в свою очередь будет означать наличие фиксированной и гарантированной зарплаты, отпусков, пособий по безработице в случае увольнения.
Инициативу уже одобрили профсоюзы в большинстве страны ЕС. Ожидается, что закон в случае принятия затронет около 4,1 миллиона человек, занятых в «гиг-экономике».
Сейчас в большинстве случаев сотрудники сервисов оформляются в качестве независимых подрядчиков, что снижает ответственность работодателей и сокращает их расходы.
В Латвии данный законопроект в публичном пространстве пока не обсуждался, но, скорее всего, все еще впереди.