"Мы также объявляем о схожем исключении системного риска в отношении Signature Bank из Нью-Йорка (штат Нью-Йорк), который был закрыт сегодня властями штата", — говорится в документе, посвященном банкротству калифорнийского банка Silicon Valley Bank.
Отмечается, что всем вкладчикам нью-йоркской компании предоставят доступ к их вкладам, как и в случае с Silicon Valley Bank. Клиенты калифорнийского банка смогут получить свои деньги с 13 марта.
Регуляторы штата Калифорния закрыли Silicon Valley Bank (SVB) 10 марта. Это стало крупнейшим крахом банка в США после финансового кризиса 2008 года. Банкротство связывают с ростом ключевой ставки ФРС, что привело к обесцениванию активов на балансах многих финансовых институтов. По данным FDIC, совокупные потери банков в прошлом году составили 620 миллиардов долларов.
Как писала New York Times, банкротство SVB вызвало опасения, что и другие американские банки могут столкнуться с проблемами. На этом фоне на рынке произошел сброс акций аналогичных SVB банков — First Republic, Signature Bank и Western Alliance. Многие из этих организаций обслуживают начинающих клиентов и имеют схожие с SVB инвестиционные портфели.
Сын экс-президента США Дональда Трампа Дональд Трамп — младший пошутил в Instagram* о причине банкротства банков SVB и Signature, указав на неверно расставленные приоритеты в политике финансовой организации.
"Как мы регулируем банки, чтобы они были платежеспособными? Этническое разнообразие. Климат. Хеджирование процентных рисков [того, кто предложил эту идею выкидывают из окна]", — написано в шуточном посте.
Ранее Daily Mail заявил, что в обанкротившемся Silicon Valley Bank отсутствовал генеральный директор по управлению рисками в период с апреля 2022 года по январь 2023 года. Лишь в начале года компания наняла Ким Олсон.
Кроме того Джей Эрсапах, почти три года проработавшая главой управления рисками банка в Африке, Европе и на Ближнем Востоке, все это время делала упор лишь на продвижение ЛГБТ-программ. Ее главными заслугами стали создание в банке "безопасного пространства", в котором гомосексуальные сотрудники могли делиться опытом "замужества и семейных отношений", а также "недели осведомленности о транссексуалах".