Планируется, что Фонд общественной интеграции (ФОИ) будет содействовать интеграции в общество подверженных риску социального отчуждения и дискриминации лиц, их трудоустройству, образованию или получению квалификации.
Для реализации этой цели в течение следующих двух лет ФОИ должен усовершенствовать 60-часовую мотивационную программу, а также обеспечить меры поддержки как минимум для 200 лиц.
В проекте плана действий ФОИ также доверено создание и развитие центра социальных инноваций с целью повышения потенциала участвующих в социальных инновациях сторон путем оказания профессиональных услуг - от проектирования и внедрения до оценки социальных инноваций, повышения социального влияния и широкого применения через эффективную государственную политику и активность.
В течение следующих двух лет ФОИ создаст центр, в том числе проводя регулярный обзор экосистемы социальных инноваций, а также базу данных социальных инноваций, инструменты, методы и веб-сайт образовательных материалов и обеспечит консультации. Планируется, что для обеспечения деятельности центра ФОИ привлечет зарубежное финансирование.
Также правительство намерено в течение следующих двух лет поддержать волонтерскую работу негосударственной организации (НГО) по реализации инициатив и просвещению общества о важности волонтерской работы, особенно в условиях кризиса. Правительство также поддержит инициативы, способствующие сплочению всего общества с общей целью. Планируется, что ФОИ проведет новый конкурс для содействия волонтерской работе НГО.
Кроме того, согласно проекту плана действий правительства, ФОИ в течение следующих двух лет создаст и будет поддерживать платформу для поддержки работодателей по вопросам управления разнообразием.
В том числе планируется зарегистрировать стандарт управления разнообразием ISO 30415: 2021 - "Управление персоналом - разнообразие и включение". Также фонду поручено участие в разработке единого стандарта управления разнообразием на европейском и международном уровнях. Предполагается, что фонд разработает предложения по созданию в Латвии системы сертификации управления разнообразием в среде работодателей и экспертов.