В первом квартале этого года уровень безработицы в Латвии составил 7,2% от числа экономически активного населения, что на 0,8 процентных пункта больше, чем за тот же период 2023 года, и на 0,4 процентных пункта больше, чем в предыдущем квартале.
По данным ЦСУ, в первом квартале 2024 года в Латвии было 68 700 безработных в возрасте от 15 до 74 лет, что на 8900 больше, чем годом ранее, и на 4500 больше, чем в предыдущем квартале.
Почему в Латвии растет безработица?
Андрей Мигунов, экономист:
— Безработица стала больше, но этот рост обусловлен сезонными факторами и негативным влиянием макроэкономической среды в 2023 году. Несмотря на то, что в первом квартале 2024 года уровень безработицы вырос, в начале года на латвийском рынке труда наблюдается стабилизация по другим показателям.
В отличие от предыдущего квартала, количество как занятых, так и безработных увеличилось за счет ранее неактивного населения — тех, кто решил вернуться на рынок труда и искать работу. Хотя на данный момент экономика обладает внутренними трудовыми ресурсами, которые насыщают рынок труда, из–за возрастной структуры и старения населения со временем будет сложнее увеличить экономически активное население.
Предприниматели стали осторожнее и пока не так активно ищут новых сотрудников. В настоящее время меньшее число предпринимателей рассматривают нехватку рабочей силы в качестве ограничивающего фактора, что может свидетельствовать о том, что предприниматели пытаются использовать потенциал имеющейся рабочей силы в полной мере.
Кроме того, некоторые компании могут ждать официальной информации о том, будет ли повышена минимальная заработная плата в следующем году, что может оказать существенное влияние на расходы на персонал, которые уже значительно выросли в предыдущие годы.
Дайнис Гашпуйтис, экономист:
— Экономическая активность во многих секторах по–прежнему находится в рецессии, без особого оптимизма в отношении быстрых позитивных изменений. Растущие расходы и осторожные прогнозы подтолкнули к оптимизации численности персонала во многих областях.
Однако большие потрясения рынок труда не ждут. Двигатели экономики постепенно разогреваются, и начинается сезонная работа, которая стабилизирует рынок труда. По мере разогрева строительства во второй половине года уровень безработицы может начать снижаться. Спрос на работников из секторов внутреннего потребления также увеличится, в то время как экспортно–ориентированные отрасли могут сохранить выжидательную позицию.
Рост безработицы в начале года увеличился еще и потому, что по сравнению с предыдущим кварталом число экономически неактивного населения уменьшилось на 3100 человек. Это хорошая новость, потому что, возможно, сигналы оживления экономики вызвали интерес к возвращению или выходу на рынок труда.
Несмотря на то, что это увеличивает количество ищущих работу, большая часть возможностей позволит найти и увеличить количество работников. Привлечение экономически неактивных людей на рынок труда является первостепенной задачей, поскольку иммиграционные возможности для заполнения вакансий были и будут ограничены.
Лива Зоргенфрея, экономист:
— Откуда тогда такой рост числа безработных? В начале года резко сократилось число экономически неактивного и выросло — экономически активного населения. Это тоже хорошая новость — интерес к участию в рынке труда стал выше.
К сожалению, на рынке труда нет места для всех, поэтому мы наблюдаем рост безработицы. Если посмотреть на то, что происходит, то видно, что численность экономически неактивного населения сократилась по сравнению с прошлым годом из–за достаточно резкого снижения доли населения, которое экономически неактивно в силу личных или семейных обстоятельств. Эта группа быстро росла во время ковида, когда многие были вынуждены или решили остаться дома, чтобы заботиться о детях или других близких.
Однако уже около года эти люди, в основном женщины, мигрируют обратно на активный рынок труда. Поэтому неудивительно, что именно женщины еще больше увеличили число безработных.
Несмотря на то, что ситуация на рынке труда ухудшилась, в целом латвийский рынок труда, как и рынки труда во всем мире, хорошо переживает эти трудные времена в экономике. Экономика, а следовательно, и бизнес, живут нелегко, и отсутствие спроса является серьезной проблемой во многих секторах.
Однако работодатели стараются не отпускать сотрудников, потому что нехватка рабочей силы хотя в настоящее время и отступает с верхних позиций списка проблем, будет проблемой и в будущем.