Как мы уже писали, в благородном семействе латышских театров разорелся скандал. Худрук Рижского молодежного театра Алвис Херманис пожаловался, что из его театрального "стойла" буквально уводят подготовленных и обученных кадров. Вместо морковки - более высокие зарплаты, которые может предложить государственный театр.
Но это директор театра "Дайлес" Витесурс Кайришс обвинил коллегу во лжи и пригрозил судом.
И вот латвийская кузница культурных кадров ЛАК объяснила агентству ЛЕТА, кто прав. По ее мнению, исторически сложившаяся практика подготовки курсов актерского мастерства для конкретного театра больше не соответствует сегодняшней динамичной среде исполнительского искусства и условиям свободного рынка труда. Так сказала Айа Лусе, начальник отдела коммуникаций ЛАК.
На заседании Совета театров Латвии неделю назад рассматривалась возможность вступления театра и будущего актера в период обучения в договорные отношения, предусматривающие финансовое вложение со стороны театра и обязательства со стороны актера после окончания обучения.
Лусе отметил, что хотя и бывают отдельные случаи, когда театр заключает с будущим актером договорные отношения, это случается нечасто, потому что в таком случае театр должен брать на себя ответственность и оказывать поддержку будущему актеру, чтобы процесс обучения не прерывался.
Лусе рассказала, что будущие актеры осознают, что никакой театр не гарантирует им работу «на всю жизнь», и они свободны в своем профессиональном выборе после окончания ЛАК, потому что во время учебы академия «целенаправленно разъясняет, выстраивает и укрепляет» понимание студентами современной ситуации на рынке труда и форм занятости.
Сегодня трудно предсказать художественно-творческие концепции театров, а также направления и интересы их художественных руководителей. Также отсутствует нормативная база, которая позволила бы LKA, как вузу, основанному государством, заключать такие контракты, ограничивающие актера в выборе следующего места работы.