На фоне заканчивающегося коронавирусного кризиса развернулся другой, теперь уже политический, связанный с военными действиями между Украиной и Россией, следствием чего стал приток в Латвию беженцев – не слишком многочисленный по мировым меркам, но для Латвии – существенный.
Все это, разумеется, не могло не отразиться на местном рынке труда.
Что же представляет рынок труда Латвии на сегодняшний день? Много ли безработных и каковы их шансы трудоустроиться – в том числе «возрастным», людям с проблемным здоровьем и т. д.? Какие профессии сегодня наиболее востребованы? Есть ли возможности для бесплатного обучения/переобучения у тех, кто по тем или иными причинам не может устроиться на работу по специальности?
С этими и другими вопросами мы обратились в Государственное агентство занятости (ГАЗ).
Кто востребован?
По данным ГАЗ, в начале марта 2022 года на учете состояло 61 813 безработных, а к концу месяца их было уже 60 199 человек. Таким образом, в марте нашли постоянную работу 6072 безработных, зарегистрированных в ГАЗ, в том числе – 1686 безработных старше 50 лет, 544 длительно безработных и 416 безработных с инвалидностью.
Количество безработных уменьшилось во всех регионах страны. Всего за месяц их число в стране сократилось на 1614 человек. В свою очередь, если сравнивать число зарегистрированных безработных с данными на конец марта 2021 года, то за год количество безработных уменьшилось на 14 033 человека.
В то же время, опять же согласно данным ГАЗ, в стране имеется множество вакансий, причем востребованы как высококлассные специалисты, так и те, кто не может похвастать ни образованием, ни особыми знаниями.
Если говорить о рабочих местах, где предполагается наличие высшего образования и высокой квалификации, то среди специалистов данной категории особенно востребованы программисты, медики, руководители проектов, учителя, специалисты по продажам, а также специалисты-технари.
В категории т. н. средней квалификации без проблем может найти себе работу обладатель какой-либо строительной специальности (бетонщик, каменщик и т. д.), а также таких профессий, как водитель грузовика, повар, слесарь, электрик и др.
Есть большой спрос и на работников с низкой квалификацией: постоянно требуются подсобные рабочие (в том числе на строительстве), сезонные сельскохозяйственные работники, рабочие в цеха, подсобные рабочие по добыче торфа, подсобные рабочие на строительстве дорог, уборщицы и т.д.
В средине апреля Агентство могло предложить соискателям работы на выбор любую из 29 700 актуальных вакансий. При этом количество зарегистрированных в ГАЗ вакансий продолжает увеличиваться.
Наибольший спрос на работников наблюдается в таких сферах, как строительство, производство, транспорт и логистика, сфера услуг, сельское хозяйство, общественное питание, торговля, информационные технологии и телекоммуникации.
Если выделить ТОП-10 наиболее востребованных профессий, то в эту десятку войдут:
* водитель грузовика,
* подсобный рабочий,
* рабочий на строительстве,
* бетонщик,
* повар,
* строитель,
* подсобный рабочий на торфоразработках,
* каменщик,
* сезонный сельскохозяйственный рабочий,
* продавец розничной торговли.
На какую помощь можно рассчитывать?
Людям, столкнувшимся с проблемой трудоустройства, ГАЗ предлагает разные программы поддержки, предусмотренные для представителей различных целевых групп. Это:
* консультации по вопросам карьеры,
* помощь в поиске работы,
* мероприятия по повышению конкурентоспособности (краткосрочные курсы),
* профессиональное и неформальное обучение,
* участие в обучающих международно признанных открытых онлайн-программах,
* субсидируемые мероприятия по трудоустройству,
* электронные услуги, в том числе крупнейшая в стране база данных вакансий – NVA CV и портал вакансий.
Есть у Агентства отдельные программы поддержки и для определенных групп клиентов, которым в силу личностных качеств или по каким-то другим объективным причинам сложнее, чем остальным, найти себе место на рынке труда. Одна из таких программ – «Субсидируемые рабочие места для безработных»; этот проект ГАЗ реализует при поддержке Европейского социального фонда.
Речь идет о мероприятиях для определенных групп безработных, оказавшихся в наиболее неблагоприятной ситуации; им предлагается трудоустройство на дотационных рабочих местах (т.е. часть оплаты за их труд берет на себя Агентство).
Также ГАЗ предлагает:
* субсидирование заработной платы для преодоления последствий пандемии COVID-19;
* мероприятия для получения и развития необходимых для работы навыков для безработных с инвалидностью, молодых безработных и студентов;
* определение соответствия состояния здоровья безработного с инвалидностью или прогнозируемой инвалидностью профессиональной пригодности;
* индивидуальные консультации психологов;
* программа «12 шагов» (модель «Миннесота»), терапия эмоционального стресса (кодирование) и получение заключения нарколога для безработных с проблемами зависимости.
Чтобы помочь с трудоустройством людям с ограниченными возможностями и заинтересовать работодателей в приеме на работу в том числе и этих людей, Агентство также организует специальные консультации для работодателей по вопросам трудоустройства работников с инвалидностью.
Летние каникулы: поработать и заработать
Как и в прошлые годы, нынешним летом ГАЗ организует мероприятия по трудоустройству на время летних каникул (с 1 июня по 31 августа) для ребят в возрасте от 15 до 20 лет, которые учатся в учреждениях общего, специального или профессионального образования.
Для того чтобы сделать молодежный «контингент» работников для работодателя еще более привлекательным и выгодным, ГАЗ предоставляет субсидию для ежемесячной заработной платы ученика в размере 50% от утвержденной в государстве минимальной месячной зарплаты. Если работодатель трудоустраивает на летний период ученика с инвалидностью, ГАЗ дотирует оплату его труда в размере 100% от минимальной месячной заработной платы. Также ГАЗ оплачивает проверку состояния здоровья ученика, если это предусмотрено нормативными актами об обязательной медицинской проверке, а также страхует ученика от несчастных случаев на рабочем месте. Также ГАЗ выплачивает дотацию к зарплате и наставнику, который помогает ученику непосредственно на рабочем месте, обучает его и контролирует.
В свою очередь, на работодателе лежит обязанность обеспечить софинансирование заработной платы, уплату налогов и компенсацию школьнику за неиспользованный отпуск. Ежемесячная заработная плата школьника при отработке полного рабочего дня должна быть не менее установленной в государстве минимальной заработной платы – 500 евро до уплаты налогов. Работодатель также должен предоставить наставника, который поможет ученику приобрести основные навыки и умения, необходимые для работы, будет контролировать работу ученика и вести учет его (ученика) рабочего времени.
Работа для граждан Украины
На наш вопрос о том, как обстоит дело с трудоустройством беженцев из Украины, в ГАЗ ответили, что на момент середины апреля 2022 года в Агентство за помощью в поиске работы обратились 1952 жителя этой страны. В свою очередь, чтобы жителям Украины было проще получать актуальную информацию о возможностях трудоустройства, на домашней странице ГАЗ был создан специальный раздел на украинском языке.
ГАЗ оказывает помощь жителям Украины, желающими найти работу в Латвии, также и в индивидуальном порядке. Сотрудник ГАЗ подбирает соискателю из Украины подходящую вакансию и помогает связаться с работодателем. Перед этим сотрудник уточняет, какое у человека образование, профессия, опыт работы, а также выясняет другие вопросы, связанные с трудоустройством. Чтобы получить помощь в поиске работы, житель Украины не обязан регистрироваться в ГАЗ в качестве безработного или соискателя работы. Но если беженец желает получить соответствующий статус, он имеет право зарегистрироваться в ГАЗ в качестве безработного или соискателя работы и продолжить сотрудничество с ГАЗ уже как зарегистрированный клиент.
Граждане Украины могут искать работу и самостоятельно, в том числе на портале NVA CV и на портале вакансий. Для того чтобы содержание портала было понятно в том числе жителям Украины, информация была переведена на украинский язык при помощи инструмента э-перевода Google.
Также гражданам Украины, которые официально устроились на работу в Латвии, ГАЗ выплачивает единовременное пособие в связи с трудоустройством в размере 500 евро. Для того чтобы получить пособие в связи с началом трудовой деятельности в Латвии, гражданину Украины следует в течение месяца с момента заключения трудового договора подать заявление о присвоении пособия в связи с началом трудовых отношений. Заявления принимаются в любом из центров обслуживания клиентов ГАЗ по всей Латвии.
На 13 апреля заявления о пособии в связи с началом трудовой деятельности в Латвии в ГАЗ подали уже 722 жителя Украины.