А для работников, которые получают такие же «серые» зарплаты (минималка + «конверт»), тоже закон предусматривает какие-то наказания? Как можно повлиять на работодателя, если альтернатива выходу из «серой зоны» – либо снижение нетто-дохода, либо вообще увольнение?»
Валтерс Бергс, юрист:
- Согласно статье 217.1 Криминального закона, за выплату заработной платы, не отраженной в бухгалтерском учете, если это сделано в значительном размере, предусматривается наказание в виде:
- лишения свободы на срок до двух лет;
- краткосрочного лишения свободы;
- привлечения к принудительным общественным работам;
- денежного штрафа и лишения права заниматься отдельными или всеми видами коммерческой деятельности;
- лишения права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет;
- лишения права занимать определенную должность на срок до трех лет.
Начинать нужно с разговора с работодателем. К сожалению, бывает, что работники сами предпочитают «серую зону» – например, из желания получать «на выходе» больше денег. Если работник соглашается получать зарплату или часть ее «в конверте», ему нужно осознавать, что и он может быть привлечен к ответственности, поскольку таким образом, по сути, он соглашается на соучастие в противозаконном деянии.