В результате работы рабочей группы наметились три основных направления альтернативной службы.
Первое направление предусматривает внедрение альтернативной службы в подведомственных учреждениях Министерств благосостояния, внутренних дел и здравоохранения. Второй предусматривает развитие альтернативной службы только в учреждениях, подведомственных Министерству обороны. Третий вариант - комбинированный, при котором альтернативная служба сначала вводится в учреждениях Минобороны, а в будущем ее будут предлагать и другие министерства.
Альтернативная служба может быть предложена в таких областях, как управление недвижимостью и обслуживание инфраструктуры баз национальных вооруженных сил. Всего на указанных должностях может быть задействовано до 50 призывников.
Около 20 призывников могли бы служить в Центре логистики и закупок государственной обороны на таких должностях, как водитель/экспедитор, работник склада.
Небольшое количество должностей для призывников есть также в Латвийском агентстве геопространственной информации, Латвийском военном музее, а всего в подведомственных Минобороны учреждениях есть 89 мест для молодых людей которые выберут альтернативную службу.
Проживание и питание нужно будет оплачивать из своих средств. Государство будет выплачивать призывникам ежемесячную компенсацию в размере 300 евро, пособие в размере 1100 евро по окончании службы и ежемесячную компенсацию в размере 140 евро за транспорт.
Введение альтернативной службы в учреждениях других министерств невозможно в рамках нынешнего государственного бюджета, на это потребуется дополнительное финансирование.