Как сообщил на встрече парламентский секретарь Министерства благосостояния Рейнис Узулниекс, работодатели предложили, чтобы первый день нетрудоспособности мог бы быть неоплачиваемым, как это происходит сейчас, а второй и третий дни работодатель будет платить 60% вместо прежних 75%. За период с четвертого по восьмой день работодатель будет платить 70% вместо прежних 80%, а с девятого дня государство будет выплачивать пособие по болезни с 75% вместо 80% и начиная с 10-й день, как сейчас.
Он указал, что необходимо найти компромисс, который, хотя и облегчит расходы работодателя и не создаст негативного финансового эффекта в специальном бюджете, не ухудшит существенно положение работника. В настоящее время пособие по болезни не стимулирует человека к более быстрому выздоровлению, а дает возможность получать пособие по болезни в течение более длительного периода времени. Узулниекс видит риск того, что в результате резко возрастет количество отпусков по нетрудоспособности и расходы на пособия по болезни, увеличив нагрузку на работодателей из-за нехватки работников, а также возрастут затраты на замену.
Планируется, что Минэкономики проведет углубленную оценку распространения больничных в различных отраслях и профессиональных группах, а также уровня заработной платы к концу второго квартала 2024 года. Однако минблаг не поддержал предложение оплатить больничный с первого дня в размере 100% социального бюджета.
По данным ГАСС, в прошлом году средняя продолжительность болезни увеличилась, достигнув 35 дней, а количество случаев заболевания снизилось. Если в 2022 году болели 356 тысяч жителей, то в 2023 году – 245 тысяч, что связано с окончанием пандемии Covid-19. Узулниекс отметил, что пациенты, имеющие больничные, болеют более девяти дней 1,8 раза в год.
В Минэкономики сообщили, что в настоящее время 80% нетрудоспособных листов составляют именно так называемые А-листы, или те, которые оплачиваются предпринимателями, что приводит к вопросу о том, насколько легко или сложно пациентам их получить. В министерстве констатируют, что работодатели часто выражают обеспокоенность, особенно по поводу дистанционно выдаваемых листов нетрудоспособности, полагая, что работники могут взять их без причины.
Мартиньш Свирскис, эксперт по вопросам народного хозяйства Латвийского свободного профсоюзного объединения, подчеркнул, что в Латвии, по сравнению с другими странами Евросоюза, стоимость пособий по болезни из валового внутреннего продукта одна из самых низких, поэтому это не логично еще больше сокращать возможности людей заботиться о своем здоровье. Он согласился, что могут быть сотрудники, которые могут злоупотреблять больничными, но сокращение количества дней не решит проблему. По его оценке, следует бороться со структурными проблемами, связанными с распределением больничных листов.
Лига Козловска, руководитель Латвийской ассоциации сельских семейных врачей, не согласилась с опасениями присутствующих по поводу действительности больничных листов, выданных дистанционно. По ее словам, семейные врачи отмечают причину нетрудоспособности в сфере электронного здравоохранения, например, острые или хронические заболевания. Кроме того, семейные врачи имеют возможность проконсультировать пациента по телефону и соответственно назначить соответствующую антибактериальную терапию.
По ее словам, инфекционному больному не надо выходить на работу, а на третий день он приходит на консультацию, где оценивают состояние его здоровья.
Между тем председатель правления Латвийской сети организаций пациентов Байба Зиемеле подчеркнула, что никто не хочет становиться пациентом добровольно. Тот факт, что продолжительность больничных листов для пожилых людей превышает 35 дней, также свидетельствует о доступности услуг, и, по ее словам, если бы было лучшее здравоохранение, то, вероятно, был бы решен и вопрос предоставления больничных листов.