Хуже Польши, лучше Хорватии
Относительно соблюдения равноправия полов Латвия расположилась в конце второй трети государств Евросоюза, которые в среднем демонстрируют показатель 70,2 из 100 возможных.
В тройку самых равноправных, что неудивительно, входят три северные страны — Швеция, Нидерланды и Дания, четвертой же, к удивлению, идет Испания, отвергнув, надо полагать, стереотипы мачизма.
Наша страна устроилась посреди двух государств с неоднозначной репутацией в сфере права. И хотя Рига мнит себя продвинутой, по рейтингу она как раз между Варшавой и Загребом и за Вильнюсом. Зато можно утешиться, что еще хуже дела обстоят у эстонцев, чехов, венгров и в особенности румын, которые замыкают таблицу ЕС.
Общий показатель прав женщин в Латвии — 61,5 от общего показателя в стране. Из них наилучшим является уровень здоровья (78,9), затем идут работа (76,4), деньги (68,1), время (62,6). Около половины от усредненного уровня занимают знания (50,4) и власть (49,1). Причем последний индикатор за год у нас даже несколько понизился — хотя, казалось бы, во главе правительства как раз в этот период встала Эвика Силиня, а Сейм возглавила Дайга Миериня.
Как уравнять М и Ж
Министерство благосостояния Латвии, которым до своего назначения и руководила премьер, выделило следующие узловые точки неравноправия:
— различия в зарплате и сегрегация на рынке труда и в образовании;
— распространение связанных с полом негативных стереотипов в сфере занятости и в публичном пространстве;
— вызовы по совмещению труда и частной жизни и создания включающей среды на работе;
— недостаток понимания по интеграции принципов равноправия в отраслевую политику.
Поэтому ведомство разработало проект плана по уравниванию женщин и мужчин на период 2024–2027 гг. В него входят, кроме прочего, "уменьшение стереотипов среди мальчиков и девочек о выборе образования и карьеры", "содействие уравновешенному представительству женщин и мужчин", "обеспечение доступности бесплатных гигиенических товаров" (прежде всего в школах), "содействие пониманию обществом значения равноправия полов в повседневной жизни".
Агнесе Гайле, начальник отдела равноправия Министерства благосостояния, отметила, что экономика и равноправие весьма связаны, ведь человеческий капитал создает богатство вместе с предпринимательством. "К сожалению, в Латвии ситуация соскользнула вниз", — прокомментировала она общую динамику нашего рейтинга.
— Мы ни разу не поднялись выше 16–го места.
Госпожа Гайле отметила негативное воздействие пандемии Covid–19, а также сохраняющийся высокий уровень семейного насилия. По части равноправия получения знаний женщинами и мужчинами Латвия вообще на последнем месте среди стран Евросоюза. Основываясь на статистике и аналитике, Минблаг представил свои наработки в Кабинет министров — теперь ждут утверждения предложений, которые смогут привести в перспективе к более эластичному рынку труда, лишенному сегрегации.
В "неисследованных полях"
Чиновница затронула также недавно вскрывшиеся скандалы на половой почве в высших учебных заведениях, которые заставили "шире и глубже" посмотреть на ситуацию, которая ранее относилась к "неисследованному полю".
Латвии также предстоит внедрить принятую в прошлом году Евросоюзом директиву о прозрачности и предсказуемости оплаты труда. Принципы эти нужно перенять в национальных правовых актах уже вот–вот — до 26 июня. По части образования девушкам предстоит улучшить показатели в сфере точных наук — так называемый блок STEM, а также чтению, что также отстает…
Депутат Эдмундс Цепурниекс ("Прогрессивные") заинтересовался — что же мешает достижению образования представительницами прекрасного пола? Агнесе Гайле объяснила, что традиционно образовалась разница в выборе осваиваемых специальностей. А так женщины даже в большей пропорции получают высшее образование.
Со своей стороны Зане Скуиня–Рубене попеняла Минблагу за слишком усложненную процедуру получения пособия по уходу за ребенком, что вынуждает молодых мамочек трудиться за "конверты". На это А. Гайле ответила, что уже сейчас поддержку можно получать до 2–летнего возраста, а потом — "решение будет"…
Рамона Петравича ("Латвия на первом месте") обратила внимание, что имеются профессии, где мужчины работают в подавляющем большинстве и получают лучше. С другой стороны, женщины традиционно заполняют мало оплачиваемые вакансии медсестер и нянечек.
— Образование не идет вместе с оплатой, — констатировала политик.
На это представительница Министерства благосостояния назвала три сектора, которые демонстрируют наибольшие "ножницы" заработков женщин и мужчин: информационные технологии, финансовый сектор и страхование, розничная и оптовая торговля. "Это очень выражено, разница составляет 30–50 процентов".
— Кажется абсурдным, но и в сфере образования зарплатная вилка 17 процентов, — указала А. Гайле. Мужчин в учреждениях просвещения немного, но они занимают весьма высокие должности…
Найдите десять отличий
Элина Трейя, руководитель Объединения многодетных семей Латвии, считает, что принцип нейтральности полов при трудоустройстве провалился.
— Нам надо признать, что женщины отличаются от мужчин. У женщины есть уникальный, данный природой дар — рожать детей. Это, в свою очередь, создает эту уязвимость женщины на рынке труда. Пока мы не компенсируем женщине эту так называемую слабость — давать миру детей и присматривать за ними, до тех пор мы никакого равноправия не достигнем.
Госпожа Трейя считает, что государству следует прежде всего уравновесить подход к оплате пособий по уходу за ребенком — для женщин и мужчин. "Здесь идет речь не только о возможности подрабатывать, получать дополнительный доход — но и эластично делить это пособие: полдня женщина, полдня мужчина. Так же и во время болезни ребенка рассчитывать половину".
Представительница многодетного сообщества предложила также, чтобы во время ухода женщин за ребенком ее пенсионный капитал пополнялся за счет взносов супруга.
Латвийская конфедерация работодателей в лице эксперта Петериса Лейшкалнса высказалась за большее сохранение связи мам со своим рабочим местом — пусть подрабатывают, дабы не терять квалификацию. В противном случае они "уходят в тень"…
СТАТИСТИКА
Продолжительность жизни женщин и мужчин в Латвии в 2023 году составляла соответственно 80,2 и 71,7 лет. В возрастной группе старше 65 лет на 1 мужчину приходится более 2 женщин (в Евросоюзе — около 1,4).