Одному из жителей Эстонии отказали в трудоустройстве по причине того, что его родной язык - русский. Этот факт вызвал общественное возмущение и массу дискуссий о дискриминации и ксенофобии.
«Из нас пытаются сделать людей второго сорта», – прокомментировала женщина, поделившаяся новостью об истинной причине отказа компании Veho от сотрудничества.
По информации, которая стала известна, житель Эстонии подал заявку на работу в компанию Veho AS, авторизованную организацию по продаже и обслуживанию автомобилей марки Mercedes-Benz и Fuso, но его кандидатура была отклонена с объяснением, что работодателю не подходит русскоговорящий гражданин.
Этот инцидент вызвал ожесточенные обсуждения. Некоторые выразили недовольство, считая, что такое решение является дискриминацией и нарушением прав человека. Они подчеркивают, что каждый человек должен иметь равные возможности на трудоустройство вне зависимости от своего родного языка.
Женщина, поделившаяся этим сообщением, рассказала, что соискатель имеет большой опыт работы в данной сфере и владеет эстонским языком: «Владеет эстонским на уровне B2 и работает сейчас в таком месте, где используются очень специфические термины, которые, возможно, и сами носители языка не знают: названия сложных деталей или инструментов, техники и т.д.», – написала она.
Политик Яна Тоом также отреагировала на нашумевшую новость:
«Вам, господа хорошие, не извиняться надо, – грош цена вашим извинениям – а пересмотреть кадровую политику, причем по быстрому», - написала она.
Были и те, кто поддержал работодателя, утверждая, что требование владения эстонским языком является законным и необходимым для работы в определенных областях. Они указывают на важность языка как средства коммуникации и понимания местных норм и ценностей. Однако вопрос о недостаточном владении языком не стоял, так как соискатель имеет необходимые навыки общения на эстонском языке.
